Xiye бизнесинин өнүгүшү жана өсүшү жана ички башкаруунун үзгүлтүксүз өркүндөтүлүшү менен бирге, Xiye кызматкерлерине компаниянын кызматкерлерди башкаруу тутумун андан ары түшүнүүгө жана кызматкерлердин күнүмдүк иш процессин стандартташтырууга мүмкүнчүлүк берүү үчүн.23-январда компания конференц-залда Кызматкерлер үчүн колдонмо системасын жаңыртуу боюнча тренинг жана окутууну өткөрдү.Бул тренингде негизинен корпоративдик маданият системасы, жүрүм-турум кодекси системасы, ишке орноштуруу системасы, катышууну башкаруу системасы, сыйлык жана жазалоо системасы, күнүмдүк административдик система жана системанын башка бөлүктөрү сыяктуу жаңыланган системанын мазмуну чечмеленди жана изилденди.
Бул тренинг Кадрлар департаменти тарабынан демилгеленип, жыйындын баарын Кадрлар департаментинин менеджери Гао алып барды, ал мындай деди: “Компаниянын системасын окутуу персоналды жакшыртуу үчүн күчтүү колдоо жана маанилүү демилге. компаниянын өнүгүшү үчүн.Кызматкерлерге компаниянын системасын толук түшүнүүгө жана аны кыйшаюусуз ишке ашырууга мүмкүнчүлүк берүү менен гана компаниянын системасын жакшыраак өнүктүрүүгө болот».Ички башкаруунун натыйжалуулугун жогорулатуу жана кызматкерлердин жоопкерчилик сезимин жогорулатуу, ошентип компаниянын жалпы операциялык натыйжалуулугун жогорулатуу.
«Кызматкерлердин колдонмосун» үйрөнүү - бул компаниянын маданий инсандыгын жогорулатуунун маанилүү каражаттарынын бири, бул тренинг компаниянын өнүгүүсүнүн учурдагы абалына негизделген, кызматкерлердин жалпы сапатын, өндүрүмдүүлүгүн жана тейлөө деңгээлин жогорулатуу үчүн атайын даярдалган. , биздин жакшы имиджин жакшы имиджин түзүү, компаниянын кирешелүүлүгүн жогорулатуу, ички мансап туруктуулугун жогорулатуу, кызматкерлердин борбордон четтөө күчүн жана биримдикти жогорулатуу үчүн башкаруу катмары менен кызматкерлер катмарынын ортосундагы эки тараптуу байланышты көмөктөшүү, жана уюмдун жана жеке адамдардын кош өнүгүүсүнө жетишүү.
Бул тренинг аркылуу компания кызматкерлерге компаниянын саясатын тереңирээк түшүнүүнү, алардын окууга болгон ынтасын андан ары стимулдаштырууну, алардын жоопкерчилик сезимин жогорулатууну, келечектеги жумушта өз ролдорун жакшыраак ойноого жардам берүүнү, ошондой эле узак мөөнөттүү ишке көбүрөөк жашоого жана мотивацияны киргизүүгө багытталган. -Xiyeнин мөөнөттүү өнүгүүсү.
Посттун убактысы: Январь-25-2024