Xiye компаниясынын бизнесинин өнүгүшү жана өсүшү жана ички башкарууну тынымсыз өркүндөтүү менен бирге, Xiye кызматкерлерине компаниянын кызматкерлерди башкаруу системасын андан ары түшүнүүгө жана кызматкерлердин күнүмдүк жумуш агымын стандартташтырууга мүмкүндүк берүү үчүн. 23-январда компания конференц-залда Кызматкерлердин колдонмо системасын жаңыртуу боюнча окутуу жана үйрөнүү жүргүздү. Бул окутуу негизинен корпоративдик маданият системасы, жүрүм-турум кодекси системасы, жумушка алуу системасы, катышууну башкаруу системасы, сыйлык берүү жана жазалоо системасы, күнүмдүк административдик система жана системанын башка бөлүктөрү сыяктуу жаңыртылган системанын мазмунун чечмеледи жана изилдеди.
Бул окутууну Адам ресурстары бөлүмү демилгелеген жана бүтүндөй жолугушууну Адам ресурстары бөлүмүнүн менеджери Гао алып барган, ал: "Компаниянын системасын окутуу кызматкерлерди өркүндөтүүгө күчтүү колдоо жана компанияны өнүктүрүү үчүн маанилүү демилге болуп саналат. Кызматкерлерге компаниянын системасын толук түшүнүүгө жана так аткарууга мүмкүнчүлүк берүү менен гана компаниянын системасын жакшыраак өнүктүрүүгө болот", - деди. Ички башкаруунун натыйжалуулугун жогорулатуу жана кызматкерлердин жоопкерчилик сезимин жогорулатуу, ошону менен компаниянын жалпы операциялык натыйжалуулугун жогорулатуу.
"Кызматкерлер үчүн колдонмону" үйрөнүү - бул компаниянын кызматкерлеринин маданий өзгөчөлүгүн жогорулатуунун маанилүү каражаттарынын бири, бул окутуу компаниянын өнүгүүсүнүн учурдагы кырдаалына негизделген жана кызматкерлердин жалпы сапатын, өндүрүмдүүлүгүн жана тейлөө деңгээлин жакшыртууга, жакшы имиджин түзүүгө, компаниянын кирешелүүлүгүн, ички карьерасынын туруктуулугун жогорулатууга, башкаруу катмары менен кызматкерлер катмарынын ортосундагы эки тараптуу байланышты өнүктүрүүгө, кызматкерлердин борбордон алыстоо күчүн жана биримдигин күчөтүүгө, ошондой эле уюмдун жана жеке адамдардын кош өнүгүүсүнө жетишүүгө багытталган.
Бул окутуу аркылуу компания кызматкерлерге компаниянын саясатын тереңирээк түшүнүүгө, алардын окууга болгон ынтасын андан ары жогорулатууга, жоопкерчилик сезимин жогорулатууга, келечектеги ишинде өз ролдорун жакшыраак аткарууга жардам берүүгө жана Xiye компаниясынын узак мөөнөттүү өнүгүүсүнө көбүрөөк күч-кубат жана мотивация берүүгө багытталган.
Жарыяланган убактысы: 2024-жылдын 25-январы